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人力资源管理
| F270
悲欣交集:数字技术与员工情绪
刘小禹
,
余彩婷
本文系统评述了数字技术与员工情绪的相关研究文献。首先,梳理了数字技术(信息通讯技术、人工智能和算法技术)影响员工情绪的理论视角、影响机制和边界条件;其次,总结了不同数字技术对员工情绪影响的...
First published at: Jun 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230501.102
《外国经济与管理》
第46卷第06期
, 页码:134 - 152
组织研究
| F270
组织中的虚拟情绪表达研究述评与展望
毛江华
,
陈熔芯
虚拟情绪表达是一种将外显和内隐的情绪信息通过虚拟媒介进行分享的行为,尽管其广泛存在于组织实践中,但仍缺乏系统的理论梳理与述评。鉴于此,本文首先阐释了虚拟情绪表达的内涵和特征,并以情绪功能论...
First published at: May 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230109.302
《外国经济与管理》
第45卷第05期
, 页码:117 - 133
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